Ursula Ressl ist Initiatorin der Community Plattform Wundermons und Gründerin von Female Forward, der Service- und Jobplattform für Frauen und Mütter. Warum das notwendig ist? "Nach der Karenz zurück in den Beruf zu finden, das ist für viele Frauen nicht einfach." Der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt ist für Mütter ein Kampf gegen Vorurteile, ein System, das Vereinbarkeit für Eltern schwierig macht, realitätsferne Öffnungszeiten von Betreuungseinrichtungen, politischen Unwillen und dem ewig schlechten Gewissen.
Mütter und Frauen gehören zurück in den Arbeitsmarkt. Dieser fällt nicht immer leicht. Es braucht Empowerment und ein Umdenken in der Arbeitswelt bei Unternehmen, Gesellschaft und der Politik. Zu diesem Thema gründete Ursula Ressl den Verein FEMALE FORWARD. Dieser setzt sich zum Ziel, Wiedereinstiegsprogramme für Frauen und Mütter zu entwickeln und nachhaltig zu verbreiten, sowie Unternehmen hinsichtlich Chancengleichheit, Diversität und Familienfreundlichkeit zu sensibilisieren.
Female Forward entwickelt nach Vorbild internationaler Unternehmen, Programme für diese Rückkehrerinnen - Returnships. Female Empowerment Coaches und Female Leadership Coaches begleiten diesen Prozess.
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